Nieuwe label Fith staat in de finale BOV-trofee

We kunnen met trots zeggen dat Fith, met haar nieuwe label Fithflex, door is naar de finale van de BOV-trofee! BOV staat voor Beste Ondernemers Visie. Het thema dit jaar is Social Enterpreneurship. Fithflex helpt bedrijven bij het vinden en behouden van nieuwe medewerkers. En

Wordt het minimum uurloon straks een vast bedrag?

Iedereen die het WML verdient krijgt in de toekomst misschien hetzelfde vaste bedrag (bruto) per uur. Dat staat in een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, dat op 20 april 2017 aangeboden is voor internetconsultatie. Wat is het WML en waarom kan het

Wat is een no-riskpolis eigenlijk?

Deze blog is het vervolg op de blog: Nu ook een No Risk Polis voor mensen in de ziektewet… soms… Op 15 maart 2017 is het ‘Tijdelijk besluit experiment vervroegde inzet no-riskpolis Ziektewet’ in werking getreden. Werkgevers bang voor hoge kosten bij zieke werknemers Voor werknemers

Nu ook no-riskpolis voor mensen in de ziektewet… soms…

Op 15 maart 2017 treedt het ‘Tijdelijk besluit experiment vervroegde inzet no-riskpolis Ziektewet’ in werking. Er mag tijdelijk afgeweken worden van een aantal wettelijke bepalingen om te onderzoeken of de inzet van de vervroegde no-riskpolis de arbeidsparticipatie van mensen met een ziektewetuitkering bevordert. Geen

Succesvolle ingrediënten

Adviseur Chris Frencken vertelt.. Een nieuwe klant Wanneer Fith contact met me opneemt of ik een nieuwe klant aan wil nemen, ben ik altijd benieuwd wie de persoon achter de aanmelding is Deze keer is het Henk uit een dorp niet zo ver bij me vandaan. Tijdens

Doelen bereiken met netwerken – hoe doe je dat?

Door de veelzijdige en lange werkervaring van onze adviseurs beschikt Fith over een groot netwerk. Door de diversiteit aan adviseurs heeft Fith een breed netwerk in onder andere de beveiliging, de (high tech) industrie, bij overheidsinstellingen, Defensie, financiële instellingen, de evenementenwereld, de reclamewereld, bij dienstverlenende

Coaching op drijfveren – een kijkje uit de praktijk

In de vorige blog over de manier van coaching van Annemieke ‘coachen op drijfveren’ is de basis achter deze manier van coachen toegelicht. Om wat meer inzicht te krijgen in de praktijk vertelt Annemieke graag over een aantal van haar klanten. Inzicht bij werknemer - begrip

Coaching op drijfveren: een andere manier van coaching

De diversiteit van achtergronden van onze reintegratie-adviseurs is groot; van de oud-directeur van het Anna Frank huis tot de oud-HRM manager van Vanderlande Industries. Een ding hebben ze allemaal gemeen, ze willen graag hun werk- en levenservaring inzetten voor mensen die op eigen kracht moeilijker