7 tips om ziekteverzuim te voorkómen

Zieke werknemers? Als werkgever zit u er niet op te wachten. Een goed ziekteverzuimbeleid is daarom belangrijk. In dit blog geven we u 7 tips om ziekteverzuim terug te dringen of zelfs helemaal te voorkómen. Tip 1 – Zorg voor een goed ziekteverzuimbeleid Ziekteverzuimbeleid begint bij preventie.

Wat is spoor 3?

Als laatste blog van deze reeks vertellen we wat spoor 3 precies inhoudt en wanneer dit aan de orde komt. Wanneer is spoor 3 aan de orde? Als de eerste 2 jaar van ziekte voorbij zijn, en spoor 0, spoor 1 en spoor 2 zijn doorlopen,

Wat is spoor 2?

Vorige week zijn we inhoudelijk ingegaan op spoor 1. Wanneer er in spoor 1 niet genoeg mogelijkheden blijken te zijn dan wordt, meestal door de arbeidsdeskundige, geadviseerd spoor 2 te starten. Maar wat wordt hier precies mee bedoeld? Spoor 2 als vervolgstap op spoor 0 en

Wat is spoor 1?

Wanneer u ziek wordt of een zieke werknemer heeft dan vliegen er al snel allerlei inhoudelijke termen in de rondte. Deze week vertellen we u graag wat spoor 1 precies inhoudt. Komende weken volgen spoor 2 en spoor 3. Het begint bij spoor 0 Bij langdurige

Fithflex is lid geworden van de Normaalste Zaak

Fithflex, het label van Fith, is lid geworden van de Normaalste Zaak. De Normaalste Zaak is een groeiend netwerk van bijna 500 MKB-ondernemers én grote werkgevers. Samen bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin iedereen die kan en wil werken welkom is. Onder de naam ‘de

Fithflex: de inhoud

Sociaal ondernemen begint in onze beleving met de ambitie van ondernemers om naast financiële winst, rendement voor mens en maatschappij te realiseren. Fithflex neemt de wensen en mogelijkheden van de ondernemer als uitgangspunt voor haar handelen. Werk is er, maar de vorm waarin dit wordt

Waarom Fithflex in de finale bij de Beste Ondernemers Visie stond

Een tweetal weken geleden beleefden we met het team van Fith een spannende finale. We waren met ons initiatief Fithflex, label van Fith, genomineerd voor de Beste Ondernemers Visie (BOV-trofee) regio Den Bosch. Het thema van dit jaar was Sociaal Ondernemen. Het werd een spannende finale,

Een weekend in de schijnwerpers!

Het was een mooi weekend. Fithflex stond in de finale van de BOV-trofee en Fith was panellid in een Lagerhuisdiscussie over sociaal ondernemen, georganiseerd door de junior kamer (JCI). Na een pitch op 24 maart jl., gevolgd door een bedrijfsbezoek van de jury op 21 april,

De nieuwe bedrijfsfilm van Fithflex

Trots zijn wij op de nieuwe bedrijfsfilm van ons label Fithflex. In deze geanimeerde film wordt de dienstverlening van Fithflex helder toegelicht. Mocht ons verhaal u geïnspireerd hebben en wilt u meer weten over Fithflex? We vertellen u graag meer! Neem dan ook gerust contact

Van kapster tot commerciële kinderjuf

Deze week vertelt onze adviseur Rob Bouwman het verhaal van Victoria, die haar werk moest stoppen door lichamelijke klachten. Door samen te zoeken naar nieuwe mogelijkheden en vol te houden na tegenslagen, worden deuren uiteindelijk geopend. De eerste kennismaking met Victoria In een appartement ergens langs