Blogs

Fith wil u graag verder kennis laten maken met onze dienstverlening. In onze blogs vertellen onze adviseurs en klanten meer over de inhoud van onze trajecten, vertelt onze backoffice u graag meer over de wet- en regelgeving en de extra stappen die zij zetten voor klanten en werkgevers. Ook zullen wij inspringen op de actualiteit.



doolhof loonsanctie

De loonsanctie: leuker kunnen we het niet maken, wél begrijpelijker

Is een van uw werknemers al langere tijd ziek? Dat is een heel vervelende situatie voor alle betrokken partijen. Leun niet achterover, want u heeft als werkgever de verplichting om...

Lees verder
Vertrouwen en motivatie

De kracht van vertrouwen en motivatie

Als Fith-adviseur coacht en begeleidt Peter Dumoulin werkzoekenden die het moeilijk vinden om op eigen kracht een nieuwe baan te vinden. Vertrouwen en motivatie spelen daarbij volgens hem een cruciale...

Lees verder
<a href="http://www.freepik.com/free-vector/money-flying-cartoon-vector_756523.htm">Designed by Freepik</a>

Schuldhulpverlening: de rol van een budgetcoach

Ronald van Wieren is een van onze adviseurs. Daarnaast werkt hij ook regelmatig als gecertificeerd budgetcoach. In dit blog geeft hij een uniek inkijkje in zijn werkveld: van slapeloze nachten...

Lees verder
<a href="http://www.freepik.com/free-vector/businesswoman-drawing-stairs_1076199.htm">Designed by Freepik</a>

7 tips om ziekteverzuim te voorkómen

Zieke werknemers? Als werkgever zit u er niet op te wachten. Een goed ziekteverzuimbeleid is daarom belangrijk. In dit blog geven we u 7 tips om ziekteverzuim terug te dringen...

Lees verder

Wat is spoor 3?

Als laatste blog van deze reeks vertellen we wat spoor 3 precies inhoudt en wanneer dit aan de orde komt. Wanneer is spoor 3 aan de orde? Als de eerste...

Lees verder
nieuwe richtingen spoor 2

Wat is spoor 2?

Vorige week zijn we inhoudelijk ingegaan op spoor 1. Wanneer er in spoor 1 niet genoeg mogelijkheden blijken te zijn dan wordt, meestal door de arbeidsdeskundige, geadviseerd spoor 2 te...

Lees verder
spoor 1

Wat is spoor 1?

Wanneer u ziek wordt of een zieke werknemer heeft dan vliegen er al snel allerlei inhoudelijke termen in de rondte. Deze week vertellen we u graag wat spoor 1 precies...

Lees verder

Fithflex: de inhoud

Sociaal ondernemen begint in onze beleving met de ambitie van ondernemers om naast financiële winst, rendement voor mens en maatschappij te realiseren. Fithflex neemt de wensen en mogelijkheden van de...

Lees verder

Waarom Fithflex in de finale bij de Beste Ondernemers Visie stond

Een tweetal weken geleden beleefden we met het team van Fith een spannende finale. We waren met ons initiatief Fithflex, label van Fith, genomineerd voor de Beste Ondernemers Visie (BOV-trofee)...

Lees verder
bosje gekleurde tulpen

Van kapster tot commerciële kinderjuf

Deze week vertelt onze adviseur Rob Bouwman het verhaal van Victoria, die haar werk moest stoppen door lichamelijke klachten. Door samen te zoeken naar nieuwe mogelijkheden en vol te houden...

Lees verder
Gelijk salaris

Wordt het minimum uurloon straks een vast bedrag?

Iedereen die het WML verdient krijgt in de toekomst misschien hetzelfde vaste bedrag (bruto) per uur. Dat staat in een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, dat...

Lees verder
Balanceren

Wat is een no-riskpolis eigenlijk?

Deze blog is het vervolg op de blog: Nu ook een No Risk Polis voor mensen in de ziektewet… soms… Op 15 maart 2017 is het ‘Tijdelijk besluit experiment vervroegde...

Lees verder
Sterk maken voor

Nu ook no-riskpolis voor mensen in de ziektewet… soms…

Op 15 maart 2017 treedt het ‘Tijdelijk besluit experiment vervroegde inzet no-riskpolis Ziektewet’ in werking. Er mag tijdelijk afgeweken worden van een aantal wettelijke bepalingen om te onderzoeken of de...

Lees verder
Financiele vergoeding

Transitievergoeding of beëindigingsvergoeding na periode van ziekte

Vanuit de praktijk merken wij dat er veel vragen zijn, van zowel werkgevers als werknemers, over de vergoeding aan het eind van een dienstverband. Sinds de invoering van de Wet...

Lees verder
Succesvolle ingredienten

Succesvolle ingrediënten

Adviseur Chris Frencken vertelt.. Een nieuwe klant Wanneer Fith contact met me opneemt of ik een nieuwe klant aan wil nemen, ben ik altijd benieuwd wie de persoon achter de...

Lees verder
netwerken

Doelen bereiken met netwerken – hoe doe je dat?

Door de veelzijdige en lange werkervaring van onze adviseurs beschikt Fith over een groot netwerk. Door de diversiteit aan adviseurs heeft Fith een breed netwerk in onder andere de beveiliging,...

Lees verder
spiegel-voorhouden

Coaching op drijfveren – een kijkje uit de praktijk

In de vorige blog over de manier van coaching van Annemieke ‘coachen op drijfveren’ is de basis achter deze manier van coachen toegelicht. Om wat meer inzicht te krijgen in...

Lees verder
enneagram

Coaching op drijfveren: een andere manier van coaching

De diversiteit van achtergronden van onze reintegratie-adviseurs is groot; van de oud-directeur van het Anna Frank huis tot de oud-HRM manager van Vanderlande Industries. Een ding hebben ze allemaal gemeen,...

Lees verder
ethische-vraagstukken

De ethische vraagstukken in ons werk

Onlangs belde de dochter van goede vrienden met de vraag of ze mij mocht interviewen voor een scriptie over “Ethiek en ondernemen”. Speelt ethiek een rol binnen Fith? Hoe zit...

Lees verder
taaitaai-zwarte-piet

Een baan in het verschiet voor Piet!

Op een mooie zonnige lentedag bel ik rond de klok van tien aan bij een piepklein huisje in een gezellig straatje. Een oorverdovend lawaai is het gevolg met aansluitend een...

Lees verder
een-stapje-verder

Het stapje extra (achter de schermen)

Het ‘bureaumanagement’ of de ‘backoffice’ daar maak ik deel van uit. Beide algemene termen, maar een betere naam hebben we er nog niet voor gevonden. Wij werken op de achtergrond...

Lees verder
ideeen

No guts, no glory

Erbij horen en meedoen, wie wil dat niet? Er niet bij horen en niet meedoen veroorzaken onvrede en, als je niet oppast, sociale onrust. Wij tegenover zij, met alle negatieve...

Lees verder
achtbaan-emoties

Baanverlies: de achtbaan van emoties

U werkt niet op dit moment. Niet omdat u op vakantie wilde, veel vrije dagen had, de loterij heeft gewonnen of simpelweg iets anders wilde. Nee, u werkt niet op...

Lees verder
ontwikkeling-groei

“De ontwikkeling van Fith tot professionele organisatie heb ik helemaal meegemaakt”

Onze medewerker Myrna van Keulen vertelt over haar werkjubileum bij Fith en hoe zij de afgelopen jaren de ontwikkeling van startende naar landelijk werkende organisatie heeft ervaren.

Lees verder
loze-verkiezingsbelofte

Tweede ziektejaar collectief maken: loze verkiezingsbelofte

Loondoorbetaling bij ziekte belooft een heet hangijzer te worden bij de komende verkiezingen. Partijen buitelen nu al over elkaar heen om werkgevers en ondernemers te paaien met mooie beloften. Zoals...

Lees verder
Femke met tips

De 7 gouden tips ter voorkoming van een loonsanctie

Zoals vorige week is beloofd in de blog Leuker kunnen we het niet maken, wel begrijpelijker: de loonsanctie deze week vanuit de praktijk van Fith 7 praktische tips om een...

Lees verder
Vogel op tak

Echt contact is de basis voor duurzaam effect

‘A bird sitting on a tree is never afraid of the branch breaking, because her trust is not on the branch but on it’s own wings. Always believe in yourself’...

Lees verder
adviseurs voor pand

Wat je zelf niet ziet…

Onlangs waren we met het team van Fith uitgenodigd om een presentatie te komen geven over een grote en belangrijke offerte. En alhoewel zoiets natuurlijk altijd spannend is om te...

Lees verder
taxi

Echt samen aan de (versnellings)bak

Sinds enige tijd ben ik officieel chauffeur. Ik mag taxi’s besturen en busjes voor personenvervoer tot 8 personen. En dat alles dankzij één van mijn klanten… De eerste kennismaking Zo...

Lees verder
Samenwerken

Oud Hollands Handwerk

In het Financieel Dagblad van dinsdag 21 juni 2016 geeft Randstad topman Jacques van den Broek aan dat de meeste innovaties betreffende de uitzendbranche internetactiviteiten zijn, maar hij denkt niet...

Lees verder
Asscher

Loonsancties op spoor 2 binnenkort van de baan?

In zijn brief van 21 april 2016 kondigde Minister Asscher 3 maatregelen aan om een aantal prangende knelpunten die werkgevers rondom loondoorbetaling ervaren te verminderen. De maatregelen hebben betrekking op...

Lees verder
grootste geheim - middel

De aftrap!

Oprechte motivatie Het is alweer 16 jaar geleden dat Dammes van Antwerpen, sinds dag 1 als adviseur betrokken bij Fith, mij op het idee bracht om senior adviseurs in te...

Lees verder